當(dāng)百度算法在不斷創(chuàng)新的時候，如果SEO工作者依然還秉承著傳統(tǒng)搜索引擎優(yōu)化策略進行優(yōu)化，那導(dǎo)致的結(jié)果只能夠是碰一鼻子灰。所以在當(dāng)前新的優(yōu)化狀態(tài)下，作為SEO優(yōu)化工作者就需要與時俱進，創(chuàng)新自己的優(yōu)化策略，緊密跟上搜索引擎的算法結(jié)構(gòu)，從而提升網(wǎng)站的優(yōu)化效果。對此筆者認(rèn)為在新的百度算法下，下面的幾種優(yōu)化策略具有非常強大的作用，站長們可以從中找到屬于自己的優(yōu)化策略。

　　一、在執(zhí)行前要有明確規(guī)劃

　　網(wǎng)站優(yōu)化是一個系統(tǒng)性工程，涉及到的內(nèi)容面十分廣泛，比如網(wǎng)站架構(gòu)、代碼優(yōu)化、內(nèi)容豐滿、外鏈網(wǎng)等一系列工作的規(guī)劃，都需要有明確的時間表，如果是一個團隊運營網(wǎng)站，那么就需要對這個團隊成員進行分工合作，從而發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。如果是草根站長自身，那么就需要在時間上給予一定的考慮，同時每天的工作要循序漸進，不能夠一口吃一個胖子，而且日常的優(yōu)化工作都需要進行規(guī)劃，在規(guī)劃時，千萬不能夠貪多，而是能夠讓站長有一定的富裕時間，這樣才不至于讓優(yōu)化網(wǎng)站變得更加枯燥，從而影響到站長的長期堅持。

　　二、SEO優(yōu)化要不斷創(chuàng)新思路

　　百度算法的升級讓優(yōu)化工作的思路創(chuàng)新成了必然，如果SEO工作人員在工作過程中依然固步自封，那么導(dǎo)致的結(jié)果只能夠是以悲慘的結(jié)局收場。那么如何才能夠更好的創(chuàng)新思路呢?首先要認(rèn)真到相關(guān)優(yōu)化人員聚集地去積極交流，學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗，同時也要不斷自學(xué)，提升自己的綜合素質(zhì)，對于百度算法的創(chuàng)新原則和優(yōu)化原則進行充分了解，并將這些原則性的內(nèi)容逐漸轉(zhuǎn)化成細(xì)節(jié)工作，能夠通過SEO工作者的細(xì)節(jié)優(yōu)化來體現(xiàn)百度創(chuàng)新的優(yōu)化原則，從而提升網(wǎng)站的優(yōu)化效果。最后SEO工作人員還要有不怕失敗的勇氣，敢于去做多元化的嘗試，只有如此才能夠突破現(xiàn)有的優(yōu)化困境，提升優(yōu)化的成功率。

　　三、要積極的去做人脈

　　對于大部分SEO工作者來說，往往認(rèn)為SEO優(yōu)化就是一門技術(shù)，而且還是一門并不是十分艱深的技術(shù)，比如長尾關(guān)鍵詞優(yōu)化、外鏈優(yōu)化以及內(nèi)容優(yōu)化等，對于很多站長來說，都能夠輕松的學(xué)會。但是這僅僅是表面，而且從技術(shù)上來說，對于優(yōu)化工作者來說，就是一個非常難以攀登的高峰，需要長期的積累來不斷提升優(yōu)化技巧。而另一點作為SEO工作人員還需要不斷積累自己的人脈，而從某種意義上來說，人脈的作用往往更加強大。

　　因為從百度算法的基本原則上來看，主要是基于“物以類聚人以群分”的原則，也就是說站長的人脈如果非常廣，那么體現(xiàn)在網(wǎng)站上就有非常廣的人脈，那么就能夠獲得更多高質(zhì)量網(wǎng)站的支持，而高質(zhì)量網(wǎng)站的支持對于促進網(wǎng)站權(quán)重的提升和品牌的宣傳都具有非常重要的作用，就好比現(xiàn)在流行的冰桶捐款的點名，實際上也是一種變相的營銷和宣傳，被點名者有一種被關(guān)注的驚喜，而點名者則能夠通過被點名者的聯(lián)系，無疑也提升了自身的關(guān)注度。

　　所以說，做百度SEO優(yōu)化，不能夠僅限于技術(shù)上的突破，而且還需要加強人脈的構(gòu)建，這一點對于大部分SEO來說，在網(wǎng)站優(yōu)化方面都能夠起到事半功倍的作用。